الشرق الأوسط للتأمين تعزّز ثقافة التميّز بتكريم أصحاب أبرز النتائج في المبيعات خلال عام 2025

سارة احسان

تواصل شركة “الشرق الأوسط للتأمين” برئاسة المهندس ماجد سميرات المدير العام للشركة ترسيخ ثقافة التميز وتقدير الإنجاز بين فريق عملها؛ إذ نظّمت خلال الأيام القليلة الماضية حفلا مميزا لتكريم موظفي وموظفات المبيعات المتميّزين تقديرًا لما حققوه من نتائج بارزة خلال العام المالى المنصرم 2025.

استُهلّ الحفل بكلمة ألقاها المهندس ماجد سميرات مدير عام شركة الشرق الأوسط للتامين توجه فيها بالشكر لأفضل 10 من أعضاء مدراء الوحدات وفريق المبيعات تقديرًا لإنجازاتهم المميزة، كما تقدم السيد بهاء عباسي بالشكر للإدارة الممثلة بالمدير العام على الدعم والجهود المتواصلة والمبذولة لفريق مبيعات الشركة. تلا ذلك تقديم الدروع التكريمية لأصحاب أعلى الإنجازات، وهم مالك العدوان، كأعلى إنتاج مدير وحدة مبيعات حياة فردي، وأسماء عبدالهادي، كأعلى إنتاج موظف مبيعات متخصص حياة فردي اللذان تصدرا قائمة أعلى المنتجين في الشركة خلال عام 2025.

أشاد المهندس ماجد سميرات أيضا فى سياق كلمته بجهود جميع المكرّمين ضمن القائمة، والتي ضمّت من مدراء الوحدات: أحمد عويص و أمجد عبدالكريم، ومن موظفي المبيعات: بيان الأسمر، وفرح اللوح، وسارة الكسبي، وولاء سهاونة، وحسام حجيز، ورهام الجبرة، وذلك تقديرًا لما حققوه من مستوبات إنتاجية مرتفعة وما أسهموا به في دعم نتائج الشركة.

وبهذه المناسبة، قال بهاء عباسي، مدير دائرة الإنتاج والفروع بشركة الشرق الأوسط للتأمين بأن هذا التكريم يعكس فى حقيقة الأمر مستوى الإلتزام والإحترافية الذي يميّز فريق المبيعات لدينا. فالنتائج التي تحققت خلال العام الماضي هي ثمرة عمل جماعي وجهود متواصلة من فريق يؤمن بأهمية التطوير المستمر وتقديم أفضل ما لديه .

من جانبه، قال المهندس ماجد سميرات، المدير العام لشركة الشرق الأوسط للتأمين : نحن نفخر بما قدمه فريقنا من إنجازات تعكس روح المبادرة والعمل الجاد التي نحرص على ترسيخها داخل الشركة، إذ تعني هذه الأرقام والنتائج أن خدماتنا وصلت إلى شريحة أوسع من العملاء وأسهمت في توفير الحماية التأمينية لعدد أكبر من الأفراد والعائلات. وفي هذا الإطار، نواصل الاستثمار في كوادرنا وتعزيز بيئة عمل محفزة بما يدعم قدرتنا على خدمة عملائنا بكفاءة وتعزيز مكانة الشركة في السوق خلال المرحلة المقبلة.

يجسد هذا النهج حرص شركة الشرق الأوسط للتأمين على الاستثمار المستمر بكوادرها؛ إذ تحرص الشركة على دعم موظفيها وموظفاتها وتمكينهم من تطوير قدراتهم بما ينعكس إيجابًا على أدائهم ويسهم في تحقيق أهدافها المستقبلية.