ايمان الواصلي
نستهدف الوصول بمحفظة الأقساط لــ 500 مليون جنيه بحلول 2025
نستعد لطرح منتجات جديدة لــ”الفردى”و”الجماعى”بعد موافقة هيئة الرقابة المالية
نتجه بقوة للتحول الرقمى بعد تعاقدنا على أحدث نظام للحاسب الألى مع إحدى كبريات الشركات العالمية
وضعنا إستراتيجية للسنوات الخمس القادمة مستعينين فيها بأفضل العناصر الشبابية مع أصحاب الخبرات
يعد شريف عزازى الرئيس التنفيذى للشركة المصرية الإماراتية تكافل حياة ــ سلامة أحد القيادت الشابة الناجحة والواعدة فى السوق المصرى لمايتمتع به من علم وثقافة إقتصادية وخبرة مهنية تمتد لنحو 20 عاما تولى خلالها العديد من المسئوليات أثبت خلالها جميعا كفاءة عالية أهلته ليحظى بثقة مجموعة سلامة الإماراتية ويقود المصرية الإماراتية تكافل حياة ــ سلامة فى ظروف أقل ماتوصف به بالشائكة ، لكنه إستطاع فى فترة وجيزة أن يلملم أوراقها ، ويجمع شمل أبنائها ويعيد هيكلة الشركة على كافةالأصعدة ، ويؤسس لإدارات جديدة ، ويستقطب عددا من أصحاب الخبرات الكبيرة ليبدأ العمل على أسس علمية وفى ظل إستراتيجية واضحة المعالم يقع على رأس أهدافها تقدم السباق وإحتلال مركزا متقدما بين شركات التكافل التى تمارس تأمينات الحياة .
يقول شريف عزازى فى حديث إختص به ” رجال الأعمال ” : لقد كان تحديا كبيرا أمامى بقبول هذه المهمة خاصة مع علمى بما كانت تمر به الشركة ، لكن ثقة مجلس الإدارة وتحفيزه لى ، مع الدعم الكبير وغير المحدود من مجموعة سلامة الإماراتية ، وهى من أكبر المجموعات التأمينية على مستوى الخليج بصفة عامة ، والإمارات على وجه الخصوص ، وكذلك الدعم الفنى والمعنوى الكبير من هيئة الرقابة المالية فى مصر برئاسة د. محمد وعمران ونائبه المستشار رضا عبد المعطى دفعنى لقبول المهمة بلاتردد ، ومنحتنى هذه الثقة عزيمة وإرادة لعبور هذه الظروف ، والتغلب على هذه التحديات ، والوقوف بشركتنا على أرض صلبة ماليا وفنيا وبشريا وتقنيا وهى عوامل نجاح وتقدم أى شركة أو مؤسسة فى أى مكان فى العالم .
واستطرد شريف عزازى بقوله : أنا من أشد المؤمنين بالعنصر البشرى وخاصة فى الجهاز التسويقى الذى يعد من أعمدة نجاح الشركة ، ولذا كان ضروريا إعادة هيكلة هذا الجهاز بشكل جذرى وغربلته والإبقاء على العناصر المؤهلة والقادرة على العمل والعطاء للشركة ، مع تدريبهم وتأهيلهم بشكل مستمر لإكتساب مهارات تسويقية حديثة وخاصة من خلال شبكات التواصل الإجتماعى ، لأننا كما نعلم جميعا نحن نعيش عصر التحول الرقمى سواء على مستوى الحكومات أو المؤسسات والشركات ، ونحن لدينا حاليا نحو 250 عنصرا تسويقيا هم من خيرة العناصر التسويقية ويملكون مهارات كبيرة مع تمتعهم علما وخلقا وتمسكهم بمبادىء وقيم شركتنا باعتيارهم واجهة شركتنا أمام العملاء ، بالإضافة لإختيارنا للعديد من الوسطاء الأفراد ، وشركات الوساطة الناجحة فى السوق ولها سمعتها ومكانتها ، وهو ماساعدنا كثيرا فى عبور هذه المرحلة الصعبة وتخطيها .
كما ذكرت سلفا بأننا نعيش عصر التحول الرقمى ، فقد كان لزاما علينا ــ قال شريف عزازى ــ أن نعزز البنية التكنولوجية لشركتنا بأحدث التقنيات من خلال تعاقدنا مع أحد أكبر الشركات المتخصصة فى هذا المضمار ، وقد إستثمرت شركتنا فى ذلك مايربوا على الــ 15 مليون جنيه ، فهدفنا الأساسى هو الإتجاه بالكامل نحو التكنولوجيا الرقمية إصدارا واكتتابا وتسويقا وتحصيلا وسدادا ، والأهم من كل ذلك سرعة التواصل مع عملاء الشركة ، وجذب عملاء جدد .
وفيما يتعلق بالمنتجات التأمينية التى تقدمها الشركة لعملائها .. قال شريف عزازى : لقد كان ذلك بالفعل واحدا من أكبر التحديات ، ولذا وفور تولى المسئولية كان لزاما علينا تدعيم الشركة بمنتجات تأمينية جديدة بالنسبة للتأمين الفردى وأيضا الجماعى ، وقمنا فى هذا الصدد بإعداد دراسة معمقة ، وهانحن نستعد لطرح حزمة جديدة من المنتجات التأمينية ، ففيما يتعلق بالتأمين الجماعى ننتظر موافقة هيئة الرقابة المالية على منتج جديد تمهيدا لطرحه بالسوق ، وهو منتج معاش تقاعدى جماعى للموظفين والعاملين ، وبالنسبة للفردى ، لدينا 4 منتجات جديدة تنتظر الموافقة الداخلية من الشركة ، ثم بعد ذلك موافقة هيئة الرقابة المالية وتتعلق بالتقاعد واالتعليم والتخرج والزفاف .
أكد شريف عزازى أن “المصرية الإماراتية تكافل حياة ــ سلامة” تسير حاليا بخطى حثيثة ومدروسة ، وقد حققنا بالفعل بعض النجاحات إذ نجحت شركتنا فى تجديد الثقة مع معيدى التأمين العالميين، وتم تجديد إتقيات الإعادة بنجاح كبير وبدون أى إشتراطات منهم فى يناير الماضى ، بل ومنحونا مزيد من الصلاحيات ممايدل بوضوح تام على إستعادة الثقة باعتبارهم شركاء نجاح لشركتنا ، ولأى شركة تأمين فهم أحد أهم أركان المعادلة فى صناعة التأمين ، إذ لايمكن لأى شركة تأمين أن تعمل بمعزل عن معيدى التأمين . كذلك قمنا بتعزيز كافة الإجراءات الداخلية بالشركة للتأكد من قوة الإجراءات السليمة فى الإكتتاب ، وذلك فى إطار خطط الإصلاحات التى طالت كافة إدارات وقطاعات وفروع الشركة ، ونحن نركز حاليا على زيادة الربحية وليس حصيلة الأقساط فقط من خلال إتباع سياسة إكتتابية سليمة ، وحسبنا أن نذكر أن شركتنا قبل أن أتولى مسئوليتها كانت إيراداتها تقدر بــ 207 ملايين جنيه والارباح لم تتجاوز 3 ملايين ، واليوم وبفضل تكاتف فريق العمل معى إستطعنا تحقيق 9 ملايين جنيه أرباحا مع إيرادات تقدر بــ 127 مليون جنيه وذلك فى العام المالى ” 2021 / 2022 ” بنسبة نمو 200 % مقارنة مع العام المالى السابق له ، وإلى جانب ذلك فنحن نخطط بجدية وفى إطار الإستراتيجية الموضوعة أن نصل بحجم محفظة الأقساط إلى500 مليون جنيه بحلول عام 2025 .
وعن المركز المالى للشركة حاليا .. كشف شريف عزازى عن زيادة محفظة الإستثمارات من 228 مليون جنيهفى 30 / 6 / 2020 إلى 296 مليون جنيه فى 30 / 6 / 2021 بزيادة قدرها 67 مليون جنيه وبنسبة نمو 29 % ، كذلك إرتفع حجم أصول الشركة من 358 مليون جنيه فى 30 / 6 / 2020 إلى 433 مليون جنيهفى 30 / 6 / 2021 بنسبة نمو 21 % ، كما تم زيادة رأسمال الشركة المدفوع إلى 100 مليون جنيه ، ونخطط لزيادته بمايواكب تعليمات هيئة الرقابة المالية ومتطلبات المرحلة الجديدة مع إقتراب صدور القانون الجديد للتأمين .
قال شريف العزازى أن شركته لديها 10 فروع منتشرة فى مختلف الأنحاء وقد قمنا بتطويرها وتحديثها وباتت اليوم فروعا ذكية مدعومة بعناصر بشرية مدربة ومؤهلة وقادرة على تلبية إحتياجات العملاء بالسرعة الواجبة ، ونحن نخطط لمزيد من التوسع الجغرافى وصولا لأكبر عدد من العملاء المرتقبين ، ونخطط لإفتتاح فرع جديد قريبا فى محاظة البحر الأحمر ليخدم الغردقة وشرم الشيخ وجنوب سيناء عموما .
إختتم عزازى حديثه بالتأكيد أن شركته لن تحيد عن الخطط الموضوعة ، وأنها حاليا تنطلق بقوة وعلى أرضية صلبة مدعومة من مجلس الإدارة بالكامل ، ومن مجموعة سلامة الإماراتية ، وتحفيز قوى من هيئة الرقابة المالية بهدف التقدم فى سباق المنافسة بين شركات التكافل فى مجال تأمينات الحياة ، خاصة وأننا جميعا نتنافس فى سوق كبير وواعد يحتاج منا إلى جهد كبير بمايصب فى صالح جهود الدولة الساعية بقوة لنشر مظلة الشمول المالى وتحقيق التنمية المستدامة ، وبماينعكس إيجابا أيضا على شركتنا ، ولذا يهمنى بالتوضيح أننا قمنا بتأسيس إدارة كاملة تهتم وتعنى بالعلاقات والشئون الرقابية والحكومية ، كما قمنا بتأسيس إدارة جديدة مختصة بالتحول الرقمى ، وكذلك تأسيس وحدة خاصة معنية بشكاوى العملاء وتلبية إحتياجاتهم والإجابة على تساولاتهم واستفساراتهم بالسرعة الواجبة ، وكذلك تم تفعيل الخط الساخن .
أكد شريف عزازى فى ختام حديثه أن ” المصرية الإماراتية تكافل حياة ــ سلامة ” تعمل حاليا وفق إستراتيجية تم وضعها بعد دراسة معمقة لمتغيرات السوق المصرى والمستجدات الحادثة فيه وعلينا أن نكون فى أتم جاهزية ، ولذا يمكننى التأكيد بأننا سنكون من الداعمين لجهود الدولة الساعية لنشر مظلة التأمين الصحى الشامل فى جميع أنحاء مصر وسنبدأ العمل بمهنية عالية لممارسة التأمين الطبى خلال النصف الثانى من العام القادم لنقدم خدماتنا التأمينية فى هذا المضمار بمايصب فى صالح المنظومة ككل ، وصالح شركتنا .
