اتصالات تشارك في معرض الإمارات للوظائف من 19 إلى 21 مارس
كتب اية حسين
“اتصالات” تعلن عن مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف في دورته للعام الجاري التي تعقد في الفترة من 19 إلى 21 مارس . في مركز دبي التجاري العالمي.
وتوفر “اتصالات” عبر جناحها المشارك في المعرض فرص عمل للإماراتيين من أصحاب الخبرات وخريجي الجامعات في قطاعات الهندسة ونظم المعلومات، والتسويق والمبيعات، وترحب “اتصالات” طيلة أيام المعرض بالمهتمين بالعمل لديها لتعريفهم بالشواغر المتاحة ومساعدتهم في عملية تقديم طلبات التوظيف الخاصة بهم.
وبهذه المناسبة، صرّح يونس عبد العزيز النمر، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في “اتصالات”، بقوله:” إن مسألة توفير الوظائف الملائمة لمواطني الدولة تُمثل لنا في “اتصالات” أهمية قصوى، وهي عنصر محوري من استراتيجيتنا التوظيفية، مؤكداً بهذا السياق أن نسب ومعدلات التوطين في اتصالات” تُعد من أعلى النسب في القطاع التجاري بالدولة”. لافتاً إلى الحرص الذي توليه “اتصالات” للمشاركة الدورية في معارض التوظيف الرئيسية التي تقام في كافة أرجاء الدولة، للتعريف بالمؤسسة وفرص التطور فيها عبر منصات هذه المعارض، علاوة على التنسيق مع الجامعات والتواصل مع هيئات ومجالس التوطين في مختلف مناطق الدولة.
وعرض الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بعض الأرقام المتعلقة بنسب وأعداد المواطنين العاملين في “اتصالات” إذ بلغت نسبة التوطين الإجمالية في “اتصالات” حوالي 48% بنهاية عام 2018، بينما يبلغ عدد المواطنين العاملين في اقسام المبيعات والاعمال تقريبا 757 مواطناً، ويعمل أكثر من 902 إماراتياً في المجال الفني والتقني بنسبة تقارب 53%من إجمالي العاملين الفنيين في “اتصالات”. كما بلغت نسبة المواطنات العاملات في الشركة حوالي 73% من اجمالي عدد الموظفات بالشركة بعدد يقارب 733 مواطنة، وتعد هذه النسب من أعلى معدلات التوطين النوعي في القطاع التجاري في الدولة.
كما عقدت “اتصالات” اتفاقيات مع عدد من كبريات المؤسسات البحثية والأكاديمية على مستوى العالم بغرض توفير البرامج التأهيلية والتدريبية لكوادرها البشرية، حيث قامت في 2017 بالتعاون مع “Cranfield School of Management” و”Centre of Creative Leadership” بإطلاق الدورة الخامسة من “برنامج قادة المستقبل” ضمت 103 من نخبة موظفي اتصالات الذين يملكون مقومات القيادة لشغل مناصب عليا في الشركة.
