د.ابراهيم عوض: الاعتماد على فكرة التأمين الطوعى أمر يثير الشكوك وثبت عدم نجاحه

فتحى السايح

– من حق العامل التامينات الاجتماعية والاجازات والراحات

كشف الدكتور إبراهيم عوض المدير الأسبق لمنظمة العمل الدولية لشمال أفريقيا بالقاهرة والاستاذ الممارس بقسم السياسة العامة والإدارة بالجامعة الأمريكية بالقاهرة؛ ان النتائج المترتبة لسوق العمل الحر وتأثيرها على جميع الفئات العمرية للمصريين خاصة للخريجين الجدد والتى توصل إليها المركز المصرى للدراسات الاقتصادية برئاسة الدكتورة عبلة عبد اللطيف على مدى 3 شهور بجهد كبير يحسب للمركز؛ فإن دول مثل أمريكا واسبانيا نجحت فى هذا المجال وكذلك أيضا جمهورية الهند التى اتخذها ( المركز المصرى للدراسات ) فى تحليله للنتائج المسح لفرص العمل فى السوق الحر ؛ فهم نجحوا من أجل توفير الاستقرار للعامل الحر؛ وأصدرت المحكمة العليا بالولابات المتحدة الأمريكية قانونا خاصة لهولاء العاملين بالسوق الحر بتوفير الضمان والاستقرار للعامل خلال فترات عمله
واوضح الرئيس الأسبق لمنظمة العمل الدولية فى تصريح على هامش تحليل بيانات نتائج سوق العمل الحر بالمركز المصرى للدراسات الاقتصادية بأن ان المحكمة العليا في المملكة المتحدة اعتبرت ان العاملين في اوبر في علاقة عمل تتسم بالتبعية لصاحب العمل وبالتالي فمن حقهم التامينات الاجتماعية والاجازات والراحات
وطالب د. عوض بضرورة التحوط للعاملين المصريين فى الأسواق الحرة؛ سواء من الهجرة المدنية للعامل المصرى للخارج اوكانت هجرة رقمية افتراضية فى الداخل
وقال د ابراهيم عوض بالتأكيد أن العمل بالسوق الحر يحقق للعامل المكسب؛ فيمنعه من طابور العاطلين ولكن نراعى الا تكون الفرصة هجرة للخارج كما يحدث لانه سيسبب خسارة على سوق العمل المحلي وخسارة للاقتصاد أيضا

واضاف د عوض أن سوق العمل سواء كان رسمى أو حر لا يصنف بأنه صاحب ياقات بيضاء أو زرقاء لانه مهنة

وقال مدير الأسبق لمنظمة العمل الدولية لشمال أفريقيا بالقاهرة، أنه من المؤكد هناك ارتفاع ملحوظ للطلب العالمى على العمل الحر ومن الاهمية دراسة هذا السوق، ولكن هناك مشكلة تتعلق بالحماية يجب دراستها، لافتا إلى أن الاعتماد على فكرة التأمين الطوعى أمر يثير الشكوك وثبت عدم نجاحه في بعض التجارب الدولية مثل تجربة تشيلي.

.