الفضيه لبرنامج الجامعه الامريكيه بالقاهره .التميز لكوادر العمل الحكومي

بقلم كمال عامر رئيس التحرير :

برنامج تدريب وتنمية مهارات العاملين بالقطاع الحكومي في مصر والذي اطلقته الجامعه الامريكيه عام ٢٠١٩حصل علي جائزة التميز الفضية 2023 من مؤسسة EMFD في فئة “تنمية المواهب”
البرنامج. تقدم كليتي إدارة الأعمال وكلية الشؤون العالمية والسياسات العامة بالجامعة بالتعاون مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية وكينجز كوليدج لندن بهدف رفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري للدولة تحقيقا لرؤية مصر 2030.
تم تصميم برنامج القيادة للتميز الحكومي لتزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة للقيادة بفعالية وإدارة التغيير وتشجيع الابتكار في مؤسساتهم. كما يتضمن البرنامج تدريبا على مجموعة من الموضوعات المتعددة تتضمن نظرية القيادة والممارسة، والإدارة الإستراتيجية، وإدارة المشروعات وتحليل البيانات ومهارات التواصل.

تقول الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة بوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية: “يتوافق برنامج القيادة للتميز الحكومي مع الهدف السابع عشر من أهداف التنمية المستدامة، ويعد الحصول على جائزة EFMD للتميز في الممارسة تقديرا للعمل الجاد ودافعًا لمواصلة تقديم هذا البرنامج المصمم بشكل مشترك والذي يراعي التوازن بين الجنسين ويساهم في تطوير العقول والتحديث وتغيير الآلية الحكومية من أجل تقديم الخدمة العامة بطرق فعالة.”
منذ إطلاقه في عام 2019، قام البرنامج بتدريب 120 موظفًا حكوميًا من 24 وزارة، بينهم 40 امرأة و 80 رجلاً بهدف تنمية الكوادر لقيادة العمل العام في العاصمة الادارية الجديدة.
يقول محمد عبد السلام، المدير التنفيذي للتعليم التنفيذي بكلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة: “نفخر بأننا جزءًا من هذا الجهد الوطني والذي يتم تنفيذه وفقًا لخطة الإصلاح الإداري للدولة واستراتيجية مصر للتنمية المستدامة 2030 لرفع كفاءة العمل الحكومي من خلال الاستثمار في الموارد البشرية، وبناء الكفاءات والمواهب.” وأضاف عبد السلام: “إن هذه الجائزة هي دليل على التزام محاضري وموظفي الجامعة وشركاء البرنامج بالعمل الجاد مما ساهم في نجاح البرنامج، وتأتي الجائزة أيضا كتقدير لالتزامنا بتقديم تعليم متميز ولجهودنا المستمرة لإحداث تأثير إيجابي في المجتمع.”
يقول تيم سيليك، مدير البرامج المخصصة في كلية إدارة الأعمال بكينجز كوليدج لندن: “سعدنا باختيارنا للعمل مع الجامعة الأمريكية بالقاهرة في هذا البرنامج الهام للوزارة، لقد نجح البرنامج ليس فقط في تحقيق نتائج التعلم المرجوة، ولكن أيضًا في إحداث تغيير حقيقي وعملي في السلوكيات المطلوبة من المشاركين أثناء مشاركتهم بالبرنامج.”
تأسست مؤسسة EFMD في عام 1972 وهي منظمة عالمية غير ربحية قائمة على العضوية وهدفها تطوير الإدارة، وهي معترف بها عالميًا كهيئة اعتماد لكليات إدارة الأعمال، وبرامج كليات إدارة الأعمال وجامعات الشركات.
تحتفي جائزة EFMD للتميز في الممارسة بمبادرات التعلم والتطوير المتميزة ذات التأثير من جميع أنحاء العالم. قام بإعداد ملف برنامج القيادة للتميز الحكومي الفائز بالجائزة مركز الخازندار للبحوث والنماذج التجارية بالجامعة الأمريكية بالقاهرة.
٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠
التعليق:
الملاحظ ان الجامعه الامريكيه بالقاهره.انحازت الي سياسة دكتور احمد دلًال الداعيه الي تحطيم الاسوار والاختلاط بالمجتمع المصري والتشبيك مع خطط الدوله المصريه بخصوص تطوير المجتمع المصري وتقويه عناصره وتحديد مسارات الانطلاقه وهو ما يؤكد نظرية دكتور احمد دلأّل رئيس الجامعه ومجلس الامناء بضرورة الاختلاط ليشعر المجتمع ككل بدور الجامعه وليس مجتمع الدارسين فقط ..
واعتقد من خلال مايتم اطلاقه كبرامج ومبادرات الجامعه معظمها يدور حول مساندة ومساعدة الدوله المصريه وكدور مكمل لجهودها
وفي تصوري ان هذا التغير الذي طرأ علي خطط الجامعه الامريكيه بالقاهره يرجع لرئيس الجامعه وايمانه بمساحات جديده الجامعه بين شرائح المجتمع في ظل الايمان بضرورة ان يمتد تاثير الجامعه لمسافات اكبر من اولياء امور الدارسين
اتوقع
برامج اكثر لخدمة المجتمع
جذب شرائح جديده لتعليم ونشر الانجليزيه
تدريب الشباب للتمكين وايضا للتغير
عمل شراكه مع دوائر البحث والتعليم
قيادة وريادة للتعليم والتعلم