توقيع مذكرة تفاهم بين مجلس الكوادرالإماراتيةومجموعة موانئ أبوظبي.

وقع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية ومجموعة موانئ أبوظبي مذكرة تفاهم لتعزيز مشاركة المواطنين في القطاع الخاص لتوظيف 7,500 مواطن خلال الخمس سنوات المقبله بمعدل 1,500 وظيفة سنويآ، وذلك حسبما نشرته وكالة انباء الإماراتية “وام “.

وتهدف المذكره التفاهم إلى تعزيز التعاون بين مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية ومجموعة موانئ أبوظبي على اساس مستمر من خلال تحقيق المنفعة المتبادله بينهم ومساهمتهما على حسب اختصاص كل منهما في نشر الوعي والتغريف بمبادراتهما وبرامجهما ، بجانب المساهمه في دعم البرامج لتشجيع المواطنين والشركات للاستفادة من المزايا التي توفرها لمساعدة الكوادر الإماراتية على العمل في القطاع الخاص.

ومثل المجلس في توقيع المذكره غنام المزروعي الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، ومثل مجموعة موانئ أبوظبي محمد جمعة الشامسي العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لمجموعة موانئ أبوظبي.

وجاءت المذكره في إطار برنامج نافس، وهو البرنامج الإتحادي يهدف إلي رفع كفاءة المواطنين الإماراتيين وتوفير فرص عمل لهم في القطاع الخاص.

أشار غنام المزروعي إلى أهمية الشراكات التي يعقدها برنامج نافس بهدف تعريف البرنامج وزيادة وعي المواطنين بمزاياه العديدة، إضافة إلى تشجيع شركات القطاع الخاص على منح الشباب الموهوبين فرص عمل تتناسب مع مؤهلاتهم.

وقال شهد العام الماضي من نافس العديد من الشراكات التي أثمرت عن توفير فرص عمل للمواطنين في القطاع الخاص واتاحة الفرصه لآلاف للاستفادة من البرامج التدريبية والدورات التأهيلية التي وفرها شركاؤنا، ونفخر اليوم بانضمام مجموعة موانئ أبوظبي إلى قائمة شركائنا ونأمل أن تنعكس هذه الشراكة بشكل إيجابي على المواطنين الباحثين عن العمل.

وأضاف أن ماحققه نافس من إنجازات خلال العام الماضي يثبت حضور البرنامج بقوه في المجتمع الإماراتي و ساهم في تحقيق أحلام الآلاف من المواطنين.

كما نجح نافس أن يصل إلى شريحة واسعة من المواطنين لتشجيعهم على الاستفادة من مزاياه والانضمام إلى شركات القطاع الخاص.

وأكد محمد جمعة الشامسي العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لمجموعة أبوظبي، على التزام المجموعة بتأدية دورها في التنميه الاقتصادية ودعم جهود التنويع الاقتصادي في دولة الإمارات.

وقال ان اسهمت المجموعة بنسبة 21% من الناتج المحلي الإجمالي غير النفطي لامارة أبوظبي في عام 2020، وتم مضاعفة نسبة التوطين في صفوف موظفينا خلال العشر سنوات الماضيه ونفتخر بمواصلة توفيرنا لكل سبل الدعم للحصول على فرص عمل أكثر استدامة في قطاع النقل والتجاره والخدمات اللوجستيه.

وأضاف أن يعتبر برنامج نافس ثمرة الأهتمام للقيادة الرشيده وتوجيهاتها لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، حيث يمثل توجهآ جديدا لبناء المسيرة المهنيه لمواطني دولة الإمارات مما يسهم في تسريع عملية اكتشاف المهارات وتوفير المزيد من الفرص للشباب لتحقيق الازدهار الاقتصادي لدولة الإمارات.