مركز الجزيرة للتنمية الشبابية .نجاح وزير وتالق وزاره 

 

كمال عامر رئيس التحرير يكتب

:١/اللجان تنشط العطاء بالاحتفالات..٢-الوزير يضع لمسات لمشروعات التطوير٣-مجلس الامناء وانسجام مع الاداره ومارثون لخدمة الاعضاء ٤-الاداره والعمال والامن والصيانه.عطاء متجدد دون شكوي ..اسال لماذا تراجعت الشكاوي .والتقاطعات بين المواقف .اشرف صبحي كلمة السر ..

 

■ عندما تتشابه الظروف.. والعوامل المؤثرة.. تتراجع التقاطعات.. المستوى متقارب.. النجاح هنا مضمون.

ولكن فى حالة التداخل.. تنوع ثقافة.. وظروف.. وتحديات.. هنا أولويات.. إزالة التقاطعات.. بذل مجهود فى توحيد الرؤى.. وبالتالى على حساب الجهد الموجه بحلول للتحديات.

■ مركز الجزيرة للتنمية الشبابية والرياضية بالجزيرة تجسيد وانعكاس لحالة البلد بكل ما فيها من شرائح اجتماعية مختلفة.. مزاج عام منقسم.. أولويات مختلفة.. وكل عضو يحتاج لمعاملة تنسجم مع ظروفه.

وقد لاحظت من خلال المتابعة الدقيقة..

1- الجهاز الادارى فى مركز الجزيرة للتنمية الشبابية والرياضية هو أنجح جهاز وظيفى فى مصر.. والأفضل ولو أن هناك مسابقة للتميز بين إدارات الأندية ومراكز الشباب لحصل على الميدالية الذهبية بفارق كبير عن الجهاز الوظيفى فى الجزيرة أو هليوبوليس أو الأهلى.

ومبرراتى:

1- فى الأندية الكبيرة خريطة العضوية منسجمة.. ظروف اجتماعية متشابهة.. قوانين وإجراءات تاريخية ومتدرجة.. ميزانيات ضخمة وروافد مالية أكثر ضخامة.. ودولة بكل الوزراء تساند وتدعم كل فى مكانه من هنا.. ترصد سهولة القرار.

إدارات تعمل فى هدوء.. استيعاب التحديات.. قرارات الإدارة تنفذ.. الأمن يعمل وقوانين تحميه وأعضاء ملتزمة بقوانين.

الأهلى 100 سنة والزمالك.. وهيلوبوليس والصيد أندية من عشرات السنين.

>>مركز الجزيرة عريق.. لكن التطوير وهو النقطة المضيئة من 7 سنوات فقط.. بمعنى كل الشكر والتقدير لأمن المركز.. الصيانة.. الموظفين.. وكل العاملين بالإدارة والنظافة وغيرهم.

عضوية المركز 230000 الجهاز الوظيفى والإدارى نجح بامتياز فى التعامل مع الأعضاء.

■ بدعوة من فريق الهوكى والجهاز الفنى.. حضرت حفل تكريم اللاعبين.. الجهاز الفنى.. الإداريين.

حفل ناعم جميل لتعظيم قيم الفوز والانتصار ..هوكى مركز الجزيرة للتنمية الشبايبة والرياضية.

بمناسبة تكريم أبطال فريق البنات لفوزه بالمركز الأول للمنطقة.. ووصوله لنهائي كأس مصر موسم 20/21 وتكريم فريق الأولاد 2003 لفوزه بالمركز الثالث للمنطقة والمركز الأول جمهورية خماسيات الهوكى وتكريم رواد الهوكى لحصول الفريق علي المركز الثانى فى بطولة روسيا المفتوحة لكبار السن.. حضر الحفل أحمد عفيفى وكيل الوزارة ورئيس لجنة الوزارة ود. سيد حزين وكيل الوزارة مدير مديرية القاهرة وحسام شعبان رئيس المركز وشريف منصور المدير التنفيذى وصابر عبدالغنى مدير النشاط الرياضى ولواء نبيل بدر رئيس جمعية الرواد للهوكى وعميد يحيى دعبس سكرتير الجمعية ثم تكريم اللاعبين والجهاز الفنى والمسئولين..

■ فى كافتيريا تمت إقامة حفل تكريم جميل المناسبة حصول عائشة سيد حافظ مدربة «الجيم» على درجة الدكتوراة عنوان: تأثير البرنامج التدريبية على البرمجة العقلية لمتسابقى 200 متر جرى.

سيدات الجيم من أعضاء المركز أقامن حفلاً للدكتورة ومدربتهم ووضعن صورتها على تورتاية كلمات سيدات الجيم رائعة… أشادات بالدكتورة وعملها ونتائج برامجها للحفاظ على الجسم واللياقة البدنية والذهنية كلمات وتعليقات سيدات «الجيم» أظهرت علاقة الاحترام المتبادلة مع عائشة.

■ مبادره لتكريم العطاء وتقديم الشكر عندما اقترحت علي مجلس الامناء ومجلس الاداره باقامة حفل تكريم للمدير التنفيذي المستقيل وقد وافقوا فورا ..حفل لتكريم د.محمد رفعت المدير التنفيذى لمركز الجزيرة للتنمية الشبابية رسالة حب واحترام وتقدير لمجهودات الرجل وأفكاره لاستمرار تأدية الرسالة نحو خدمة المركز والأعضاء.. إصرار الإدارة والوزارة على تكريم د.محمد رفعت تعنى احترام وتقدير أصحاب العطاء المتميز مع التمنيات له بالتوفيق كلمات تكريم وشكر للدكتور محمد رفعت ل أحمد عفيفي .حسام شعبان .شريف منصور .كمال عامر .صابر عبد الغني .واحمد محمدي ..د محمد رفعت اثني علي عمله بالجزيره وقال انها تجربه قويه ومحترمه وقدم الشكر للمركز وقياداته ولوزير الشباب لمنحه فرصة العمل في الجزيره.واثني علي الموظفين .حفل محترم لرجل خدم بشرف وامانه وحرص علي تقدم المركز ومقوماته

آخر سطرين :

١-وسام الاحترام والتقدير لكل العاملين في المركز من عامل امن علي البوابه الي صناع القرار

٢-ضغوط واهتمام وزير الشباب وضغوطه بكل انواع الاداره علي المسئولين .الغرض نجاح الوزاره في ادارة مركز هو بمثابة مصر

٣-احنا المركز تعيد النظر في انشطتها لتواكب التطوير في الخدمات

٤-مصيف الجزيره بمطروح حاله تعكس استقرار الجزيره .للشكوي ..توقيعات بانه هو الافضل ..الطعام والمسكن والخدمات ..نقطة ضوء حلوه